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Bureaux
Engagés Pour l'Excellence
Hoogstoël & Associés est un cabinet agile qui réunit des associés issus de l’entreprise avec des expertises métier et secteur complémentaires.
Nous conseillons les Dirigeants sur leurs enjeux humains et les accompagnons dans leurs besoins de recrutement et de développement de professionnels.
Nous proposons des solutions personnalisées, intervenons avec rigueur et diligence et aboutissons à des résultats qualitatifs et pérennes.
Nous opérons depuis quinze ans, en France et à l’international, pour des clients à forte notoriété présents
dans de nombreux univers : Retail, Agroalimentaire, Luxe, Consumer Goods, Banque, Conseil et Industrie.
Corporate Governance
& Team Building
Nous accompagnons les Dirigeants dans la conduite de projets stratégiques de dynamisation d’équipe et d’amélioration des performances : nomination, rapprochement, relance, nouvelles activités, etc.
Notre démarche
— Insight sur l’entreprise via des entretiens individuels et compréhension du contexte : stratégie, organisation, enjeux
— Elaboration fond et forme d’un agenda et organisation de workshops
— Co-animation du séminaire : business, équipe, perspectives
— Synthèse : recommandations globales et cartographie de l’équipe
EXECUTIVE SEARCH
Nous recrutons des Dirigeants par approche directe et couvrons l’intégralité des responsabilités opérationnelles et fonctionnelles. Ambassadeurs de nos clients, nous intervenons avec réactivité dans un souci d’efficacité et de qualité.
Notre démarche
— Lancement : Compréhension du contexte, conseil sur le profil et stratégie de search
— Recherche : Sourcing multi-canal, assessment complet des candidats (parcours, ADN, projet)
— Finalisation : Présentation détaillée des profils retenus, assistance dans le processus de recrutement et les négociations de package
COACHING
Nous développons les talents en affutant les compétences, en enrichissant les capacités relationnelles et en renforçant la motivation.
Notre démarche
— Instauration d’une relation de confiance impartiale dans l’intérêt du coaché et de l’entreprise
— Bilan professionnel et personnel : MBTI, 360°, Drivers, cerveau global
— Dynamisation du potentiel professionnel : travail sur des enjeux concrets, formation personnalisée (leadership, communication, soft skills), plans d’action, boost de motivation
Nos clients obtiennent des résultats tangibles : confiance, autonomie, énergie, épanouissement.
ASSESSMENT
Nous évaluons de manière indépendante, factuelle et détaillée les compétences, les performances, le savoir-être et le potentiel d’un professionnel et/ou d’une équipe.
Notre démarche
— Constitution d’une équipe dédiée composée d’experts métier et de consultants RH
— Utilisation d’une gamme d’outils spécifiques : interviews, tests techniques (MBTI), cas pratiques, situation de crise, grille normée de 40 critères
— Formalisation d’un bilan individuel détaillé et restitution orale avec recommandations
Notre évaluation inclut un benchmark de positionnement sur le marché.
OUTPLACEMENT
Nous mettons notre énergie, nos méthodes et nos réseaux au service du Dirigeant pour l'aider à définir, mettre en œuvre et atteindre son prochain challenge professionnel.
Notre démarche
— Bilan de situation : Analyse des conditions du départ, du parcours et du profil personnel
— Workshops : Personal branding, présence et activation de LinkedIn, conduite d’entretien, CV, communication, rencontre de professionnels, etc.
— Gestion de projet : Définition de scénarii, apport et poursuite d’opportunités, dynamique et motivation
Nous intervenons sans limitation de durée jusqu’à la reprise d’une activité.
Executive Search
Coaching
Assessment
Corporate Governance
& Team Building
Outplacement